4月30日，中建东北院在沈召开2026年党建业务系统会。中建东北院党委副书记、工会主席吴建英出席会议并讲话。

会议指出，党建工作是企业发展的政治保障、动力源泉、人心工程。要推动党建融入公司治理，确保上级决策部署不折不扣落地。要关注员工思想动态，做细做暖人心工作，激发全员奋斗正能量。要发挥党建统筹协调作用，强化横向联动与纵向协同，以党建引领整体发展。

会议强调，要树立正确政绩观，从“做没做”的流程思维转向“做成什么”的结果思维，以是否有利于提升核心竞争力与品牌价值、是否有利于培育长期市场、是否有利于企业可持续发展和员工成长成才为价值标尺。要找准发力重点，加强“三基建设”，建强基本组织、基本队伍、基本制度，推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；抓好基层党工团组织负责人，建强“领头雁”队伍，树立榜样、加强总部与基层纵向交流、强化激励；高质量开展谈心谈话工作，做好思想工作。

会议要求，要把握核心要求，结合公司实际分层分类落实。紧扣业务抓党建，用好传统载体，赋予新内涵。要把企业文化融入制度建设、员工管理、项目建设、品牌传播全链条。要打造特色党建品牌，创建“建证·五心”基层党建品牌。要提高基层队伍业务能力，打造实用工具、优化党建考核机制、强化培训指导，持续为基层减负赋能，切实把党建优势转化为战斗力，为公司落实五大目标、完成年度重点任务提供坚强组织保证。

会上，对首批“建证·五心”党建品牌试点项目进行授牌；发布了党建业务指导手册；党建工作部对基层党建、宣传思想文化、共青团工作、工会工作、统战工作年度重点任务进行解读；开展基层党建业务能力测试。

中建东北院助理总经理，各基层党组织书记，直属单位分管党建工作班子成员、党建（宣传、工会）工作部门负责人，团组织书记及相关业务人员分别在主会场及视频分会场参会。